拆迁公司人员如何进行动员工作

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一是要坚持原则。始终坚持公正、公平、公开的原则，这是最能体现政府公信力，做好动迁工作的关键所在。不少动迁工作，暴露了这样那样的矛盾和问题，导致动迁工作无法正常开展。其中最主要的原因，就是没有做到公正、公平、公开。有很多被拆迁户存在等、看的心理，总认为越是后签，越是沾光，动迁工作要始终坚持原则，对每一个被拆迁户执行同一种动迁政策，无论是第一次，还是最后一次与被拆迁户见面，都是统一的宣传口径，真正做到了先签不吃亏、后签不沾光，从而打消了被拆迁户的思想顾虑，保证拆迁工作的顺利推进。

二是要认真。一方面要认真学习动迁相关政策，这是做好动迁工作的基础。动迁工作组的成员一起仔细研究动迁工作的指南，同时对照学习了其他区相关政策，并就有关问题进行认真讨论，基本做到成竹于胸，从而进一步增强了做好动迁工作的自信心。另一方面要认真、全面地了解被拆迁户的家庭状况、工作情况、主要社会关系等资料，在与被拆迁户交流过程中做到有的放矢，从而抓住关键人物和关键问题，找准突破口。

三是要有合适的方法。首先要热情，礼多人不怪，一方面要充分尊重被拆迁户，要学会换位思考，在政策允许范围内尽量为被拆迁户考虑，另一方面也可以发挥资源优势，力所能及地为被拆迁户解决一些实际困难，这样更容易让被拆迁户接受，比单纯的就拆迁论拆迁效果要好很多。其次要有韧劲，所谓动迁，简单理解就是动员拆迁，是做被拆迁户的思想工作，绝大多数情况下，这不是一蹴而就的，需要始终保持高昂的斗志，不厌其烦地上门做工作，耐心细致地摆事实，讲道理。

四是要讲究团队精神。动迁工作组的成员之间始终保持着良好的工作氛围，每位成员都满怀激情，集体学习研究动迁政策，每天集中分析汇总动迁工作中碰到的疑难问题，讨论商议对策，整个动迁过程中不是各自为战，而是群策群力；不是互相猜忌，而是相互关心；不是互相推诿，而是相互补位。

为了做好堤南绿化带建设工作。需要拆除四公司的平房。拆迁涉及到171户人家，由于历史原因，这些拆迁户存在很多困难。

他们有的是下岗职工。有的是老弱病残。有的是外来人员。拆迁工作存在着很大困难。但是。拆迁人员不畏坚难，敢于工作。耐心向其解释绿化工程牵涉千家万户的共同利益的道理以及据不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，从而使大部分被拆迁户自愿地与拆迁部门签订了安置补偿协议。因被拆迁人认为补偿标准较低或者因其他合理请求未被满足而拒绝拆迁的情况，则想方设法做拆迁人的工作，争取被拆迁人的理解支持，使双方达成公平合理的调解协议，从而确保了拆迁工作的进行。同时认真解决被拆迁户的实际困难。在拆迁过程中，根据被拆迁人经济和生活的实际困难，在现有政策和法律允许的范围内，拆迁办给予其适当照顾，根据实际情况。我们集中修缮了39套平房。让那些困难户入住。并积极帮助他们搬家。同时联系公安部门把拆迁户的户口迁入新的居住地。解决了他们的后顾之忧。促成他们自愿地配合拆迁工作。到目前为止堤南拆迁工作已基本完成。确保了绿化带工程的顺利建设。

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